Кажется, что от столетия к столетию рынок труда меняется до неузнаваемости. Но если посмотреть на этот процесс внимательнее, то можно увидеть, что основные потребности рынка остаются неизменными вот уже много веков подряд.
Во все времена особенным спросом пользовались три группы специальностей.
- Сфера обслуживания производства
- Сфера заботы о людях и их здоровье
- Сфера торговли
Конечно, прогресс не стоит на месте, вышеуказанные сферы разрастаются в новые и новые отрасли, а значит, постоянно появляются новые, все более востребованные профессии. Кроме того, востребованность той или иной профессии сильно зависит от экономической ситуации в стране, от количества выпускников по той или иной специальности, от различных политических процессов и даже природных явлений. Поэтому списки популярных профессий постоянно обновляются (очень советуем кликнуть на ссылку и прочитать отчет LinkedIn по любой интересующей вас стране). При этом некоторые профессии входят в рейтинг на протяжении десятилетий, а некоторые влетают и вылетают из списка чуть ли не каждый год.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: ГАЛОПОМ ПО ЕВРОПАМ. КАК РАЗНЫЕ ГОСУДАРСТВА ИНТЕГРИРУЮТ ЭКСПАТОВ И МИГРАНТОВ. СПОЙЛЕР: В ПРИОРИТЕТЕ ВСЕГДА БЕЖЕНЦЫ
Мы решили составить наш собственный рейтинг, который поможет вам сориентироваться, какие сферы деятельности в Европе к 2020 году наиболее развиты, а значит, требуют все больше и больше специалистов.
IT-сфера
Молодая и быстрорастущая область, которая предоставляет уникальные возможности для карьерного роста. Программисты, IT-консультанты, специалисты по информационной безопасности, дата-сайентисты, системные архитекторы и тестировщики – все они интересны западным компаниям. От IT-специалистов не требуют владения языком страны пребывания – на первых порах достаточно скромного уровня английского + умение читать технические описания на нем же. Уровень кандидата, конечно, должен быть выше среднего, простые системные администраторы не пользуются в Европе большим спросом: на эту должность вполне хватает местных студентов.
Чтобы получить оффер (предложение по работе), нужно зарегистрироваться в LinkedIn и не забывать отслеживать новые вакансии и подавать свое резюме. Компании охотно перевозят IT-специалистов вместе с семьей, предлагают им выгодные условия работы и достойную зарплату. Некоторые страны регулируют ввоз высококвалифицированных специалистов на государственном уровне, вводят для них налоговые льготы и другие поощрения.
Кликнув на ссылку, можно посмотреть интерактивный график
Источник: https://www.michaelpage.co.uk/
Медицина
Хорошие специалисты в этой области востребованы всегда. Но речь идет не о врачах общего профиля. Чтобы работать в местной поликлинике, иностранному доктору придется хорошо выучить язык, подтвердить свою квалификацию, плюс – и это особенно касается врачей постсоветского пространства – полностью пересмотреть свой подход к обследованиям и назначению лекарств, поскольку в европейских реалиях страховые компании не приветствуют так популярное у нас лечение «на всякий случай». Иными словами, стать врачом общего профиля в Европе, несмотря на нехватку кадров, совсем непросто.
Другое дело инфекционисты, хирурги-онкологи, врачи-косметологи, эндокринологи, стоматологи и даже патологоанатомы. Таким специалистам здесь всегда рады, требования к языку у них гораздо ниже: достаточно хорошего английского. Кстати говоря, не менее востребованы и простые медсестры, но эту работу вам предложат, только если вы уже официально переехали в страну: перевозить младший медицинский персонал по специальным программам никто не будет.
Наука
Сейчас очень популярны направления, связанные с экологией, химической промышленностью, гмо-продукцией, биотехнологиями. В Европе ценится исследовательская деятельность, которая непосредственно относится к реальным запросам производства и приносит зримые результаты. Так что если ваши научные исследования касаются современных проблем и предлагают интересные решения, оффер практически у вас в кармане. Английского языка в этой сфере на первое время вполне достаточно.
Инженерное дело
Весь спектр профессий очень популярен и высоко оплачивается. Европа ждет машиностроителей, электротехников, инженеров космического строительства, роботехники и, конечно, IT-инженеров. По прогнозам футурологов, эта сфера с каждым годом будет только разрастаться, открывая новые возможности специалистам по инженерии.
Инженеры находятся в таком же выгодном положении, как и IT-специалисты: за ними охотятся европейские компании, их перевозят с самыми выгодными условиями, а разговорного английского на первых порах хватает для работы в любой стране.
Кликнув на ссылку, можно посмотреть интерактивный график
Источник: https://www.michaelpage.co.uk/
Продажи
Сейл-менеджеры, менеджеры по продукту, креативные дизайнеры, аккаунт-менеджеры, PR-менеджеры, маркетологи и менеджеры по продажам. В современном мире продуктов и услуг люди, которые могут четко и доходчиво донести информацию до конечного клиента, ценятся очень высоко. Правда, для того, чтобы что-то доносить, необходимо владеть языком, как минимум – английским, а в идеале – двумя-тремя, включая язык страны пребывания. Если коммуникационных проблем у вас нет, двери в мир европейского среднего и топ-менеджмента для вас открыты. В этой сфере также существуют специальные программы по перемещению ценных кадров из одной страны в другую.
Экономика и организация производства
Здесь речь идет об аналитиках, кризис-менеджерах, менеджерах по персоналу, коучах, аудиторах – то есть тех людях, которые организовывают производственный процесс, формируют и поддерживают команду. Кроме хорошего английского, тут понадобится знание местного языка, местных традиций и особенностей взаимодействия между людьми, а также немало специальных знаний в выбранной области.
Строительство и архитектура
Поскольку европейские города все время развиваются и совершенствуются, специалисты в сфере архитектуры и строительства требуются постоянно. Архитекторы и 3D-дизайнеры, скульпторы и художники, дизайнеры интерьеров и городского пространства. Но не обязательно иметь высшее образование: обычные строители и электромонтеры, если они мастера своего дела, без труда найдут место в любом европейском городе, причем, скорее всего, в стабильном государственном секторе, а не только сезонную работу у частников.
Социальная сфера
Психологи, психиатры, специалисты по работе с трудными подростками. Очевидный минус такой работы для экспата – необходимость владения языком страны пребывания на высоком уровне. С другой стороны, такие специалисты нередко требуются в социальные службы по работе с мигрантами, так что знание одного из языков Восточной Европы может быть большим плюсом. Еще потребуется подтвердить свой диплом и, возможно, закончить специальные курсы. Кроме того, обычно специалистов этой области не перевозят из других стран, то есть работу придется искать уже после переезда.
Обучение
В этой сфере всегда есть открытые вакансии, правда, заполнить их иностранному специалисту не так просто. Во-первых, требуется отличное знание местного языка и культурных особенностей. Во-вторых, свой диплом и право заниматься преподавательской деятельностью придется еще доказать. Требования повышаются соответственно повышению уровня преподавания: к школьному учителю младших классов вопросов будет гораздо меньше, чем к преподавателю вуза. С другой стороны, лектору университета, скорее всего, окажут помощь при переезде и обустройстве, а работу воспитателя детского сада можно будет получить только уже на месте, после официального въезда в страну.
Низкоквалифицированный труд
В Европе постоянно требуются шоферы-дальнобойщики, сиделки, няни и горничные. Существуют также сезонные работы по сбору урожая или работы по погрузке и разгрузке продуктов. Нужно учитывать, что на такую работу претендуют мигранты, которых в Западной Европе совсем немало, поэтому конкуренция тут довольно высокая. Также подобная работа вряд ли позволит эмигрировать: вакансии предлагаются уже на месте, после переезда.
Гендерное распределение специалистов по основным профессиям.
6 полезных советов для тех, кто планирует переезд в Европу по рабочей визе
- Определитесь со страной мечты. Посещайте форумы экспатов, ищите информацию в интернете. Если это возможно, предварительно приезжайте в выбранное место на каникулы и смотрите атмосферу в стране в целом. Очень важно, чтобы новое место жительства вам нравилось, чтобы вам хотелось строить свою новую жизнь именно здесь.
- Приехав в страну на пару дней "осмотреться" (да, мы верим, что это время обязательно наступит), запланируйте себе 5-8 встреч с людьми, работающими в вашей сфере. Через социальные сети таких найти легче легкого.
- Для первой работы в Европе лучше выбирать крупные фирмы. У них и процедура перевоза экспатов поставлена на поток и работает без сбоев, и работа узкоспециализированная, то есть заниматься вы будете именно тем, для чего вас нанимали. После того как вы осмотритесь и получите вид на жительство, можно уже разбираться в местных реалиях и выбирать рабочее место с лучшими условиями и большими возможностями. Обычно время для перехода с одной работы на другую ограничено 1-3 месяцами, поскольку ваш вид на жительство полностью зависит от вашего работодателя.
- Большинство европейских рекрутеров работает через LinkedIn, так что профиль там заводить все равно придется, причем желательно, чтобы он был максимально подробным. Существуют целые тренинги, в том числе и бесплатные. Эту площадку недооценивать нельзя.
- Английский язык выручит вас во многих странах Европы, но важно, чтобы он был на приемлемом уровне. Кроме того, рано или поздно нужно будет выучить язык страны пребывания. Так что языковые курсы перед отъездом – это хороший вклад в ваше будущее. Да, капитан очевидность. Нет, вы не представляете, сколько людей пренебрегает этим нехитрым советом.
- Переезд с семьей возможен во многих случаях, но имейте в виду, что вашему супругу/супруге не всегда будет легко найти работу на новом месте. Продумайте вашу жизнь с финансовой точки зрения, покроет ли ваша будущая зарплата семейные расходы и не слишком ли велика будет цена переезда. Часто при переезде вы не выигрываете в деньгах, зато значительно улучшаете условия своей жизни, что тоже можно записать в прибыль. И советуем вашему партнеру/супруге/мужу найти увлекательно хобби на первые месяцы. Кризис адаптации еще никто не отменял.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: КОРОЛЕВСКАЯ АРМИЯ НИДЕРЛАНДОВ. А ТАКЖЕ НЕМНОГО О БЕЛЬГИЙСКИХ И ЛЮКСЕМБУРГСКИХ ВОЕННЫХ
Есть такой европейский парадок. Здесь. необязательно быть выдающимся специалистом в своей области, часто достаточно быть просто ‘неплохим’ и работоспособным. А вот уметь постоянно развиваться, совершенствоваться и добиваться своих целей – это обязательные условия для человека, который хочет найти хорошую работу за границей.
Не стоит задавать вопрос «Кому мы там нужны?», на него нет никакого ответа, ведь ‘там’ пока еще не знают, насколько они в вас нуждаются. Нужно спрашивать: «Какие усилия мне надо приложить, чтобы стать нужным в этой компании?». И если вы знаете ответ, вы прошли уже половину пути к работе своей мечты.
Текст: Ирина Яковлева
Фото: Pinterest
___________
Понравился материал?
Подпишитесь на ежемесячную рассылку, чтобы не пропустить самое актуальное и интересное. Никакого спама. Только свежие и полезные новости из Европы.
