"То, что делает сейчас голландское правительство для помощи украинцам - беспрецедентно!". Ирина Мушук о жизни и работе в Нидерландах

Так получилось, что с марта я помогаю украинским беженцам, которые по своему выбору или случайно оказались в Нидерландах, в процессе трудоустройства и интеграции.

То, что делает сейчас голландское правительство, муниципалитеты и рядовые голландцы для помощи украинцам - беспрецедентно! За 8 лет проживания и 5 лет работы карьерным коучем я ничего подобного не видела.

Голландцы народ обстоятельный и практичный. Они все планируют заранее и не спешат с решениями.

Не удивляйтесь что приходится долго ждать BSN номер и открытия счета. Это на самом деле очень быстро по голландским меркам.

Например, решение по обычному статусу беженца здесь ждут годами.

Многие жалуются на голландскую медицину. Даже сами голландцы. Медицинские услуги дорогие и не всегда можно получить их вовремя.

Но при этом с августа вы получаете бесплатное медицинское обслуживание, даже при выходе на работу!

Детские сады и продленки здесь тоже обходятся в копеечку. Но все работающие голландцы так же ими пользуются и находят разные возможности сократить эти расходы: работают 4 дня в неделю, просят бабушек один день посидеть и так далее. При этом, если доход низкий, налоговая может возвратить до 95% расходов на детские учреждения.

Не существует никаких специальных работ для украинцев. Все вакансии которые вам предлагают на ярмарках труда открыты асбослютно для всех.

Огромное количество экспатов и сами голландцы работают на таких позициях и здесь физический труд в почете.

Ели вы уже месяц как не можете найти работу, не отчаивайтесь. Это вообще не срок.

По статистике, сами голландцы и экспаты ищут работу в среднем от 4 до 9 месяцев.

Если вам не подошла какая-то предложенная вакансия или компания, сообщите об этом прямо работодателю. Голландцы прекрасно воспринимают отказ или любой другой прямой ответ, с указанием причины. Вас никто не будет осуждать или тем более обижаться.

В Нидерландах норма говорить НЕТ.

Но не надо, пожалуйста, пропадать и не отвечать на сообщения работодателя с вопросом, почему вы не пришли на работу, только из страха сказать "нет". Для голландцев как раз отсутствие коммуникации - это неуважение.

Рекрутинговые агентства не зарабатывают на украинцах. Они вообще не имеют права брать деньги с соискателя. Их услуги всегда оплачивает работодатель.

А те агенства, что работают с украинцами, еще и нанимают переводчиков, понимая, что многие соискатели из Украины не знают вообще ни английский, ни голландский языки.

Многие рекрутинговые агентства наняли в постоянный штат сотрудников, говорящих на украинском, чтобы помогать не только в процессе найма, но и в процессе работы.

Ярмарки вакансий, которые проводят многие муниципалитеты для украинцев - это вообще не норма.

Они отродясь таких мероприятий не проводили и у многих нет такого опыта. Голландцы просто увидели, что вы все очень хотите работать, и решили помочь вам в этом, создавая ярмарки вакансий и соединяя вас с потенциальными работодателями напрямую.

Умение голландцев быстро реагировать на ситуацию и организовывать быт стольких новых людей у себя в стране не может не вызывать глубокого уважения и восхищения. Надеюсь, после этой статьи вы тоже по достоинству оцените вклад жителей Нидерландов в интеграцию украинцев!

Автор: Ирина Мушук, лайф коуч
_________________

Больше материалов в нашем телеграм-канале